Refereeritud: Riin Pajula, Arvestusabi OÜ artikli „FIE või palgatöö?“(www.rmp.ee) ja MTÜ õpilasest ettevõtjaks (www.ettevotja.ee) raport „Ettevõtlusvormid“ põhjal.
Palgatöötajale FIEks hakkamist või FIE-na tegutsemist töö saamise tingimuseks seades pakutakse tööandja poolt lootuses vähendada ettevõtte kulusid ning jätta osa töö organiseerimise funktsioone FIE kanda.
FIE-na ennast registreerides antakse teada, et alustatakse majandustegevust, millest tekib tulu ja kohustutakse selle pealt nõutavaid makse (sotsiaalmaks, tulumaks, kohustuslik pensionikindlustuse makse ja käibemaks, kui ollakse käibemaksu kohuslane) maksma.
FIE vastutab oma tegevuse eest kogu oma varaga. Kui jääd kellelegi võlgu, siis on seadusega õigus viia su köögist ära ka viimane taburet (ja köök selle ümbert).
Maksud. Kuna FIE raamatupidamine erineb juriidiliste isikute omast, siis kipuvad inimesed tegutsedes maksud ära unustama. FIE maksab oma eelmisel aastal saadud tulust maksud ära alles järgmise aasta esimeseks oktoobriks (välja arvatud avansilised maksed) ning siis kõik korraga. Kui sinu tulud on olnud väga suured, aga sa oled kõik viimse kui sendini ära kulutanud, võib sinu maksuvõlg olla väga suur. Ettevõttes tekib selline situatsioon raskemini, sest kõik maksud palka makstes on vaja maksta kohe ning rahalisest seisust on parem ülevaade.
Kui FIE ei käi kuskil mujal tööl, siis peab ta ise maksma oma sotsiaalmaksu, et haigekassa kehtiks. Et mitte korraga küsida sinult suurt summat (sotsiaalmaksukulu on päris suur), küsib riik minimaalse sotsiaalmaksu kulu juba ette (see on samuti oluline selleks, et haigekassa oleks läbi aasta korras). Selleks on avansilised sotsiaalmaksu maksed iga kvartali viimase kuu 15. kuupäevaks.
Ise enda peremee? FIE soetab ise teenuse osutamiseks või toodete valmistamiseks vajalikud töövahendid ja materjalid. Ta võib palgata endale palgatöötajaid või alltöövõtjaid. FIE-le ei laiene puhkuse ja töölepingu seadustest tulenevad õigused. Vastutab ise oma töötervishoiu ja tööohutuse eest. Kannab oma ettevõtlusega seotud riskid.
FIE võtab enda kanda ka kutsehaigustesse haigestumise riskid, kuna kutsehaiguse tuvastamise korral pole hüvitist kelleltki nõuda peale iseenda.
Kollektiivi liige? Kui palgatöötajatel on sõltuvalt tööandjast paremad või halvemad võimalused saada koolitust tööandja kulul ning koolitusel oldud aja eest jookseb tavaliselt ka põhipalk, siis FIE jaoks on koolitus tema enda kulu ja tema enda aeg, mille vältel ta tootmise-teenindamisega tegeleda ei saa ning järelikult koolituse aja jooksul ta tulu ei teeni.
Kuna FIEst töötaja ei ole enam või pole kunagi olnudki tellija kollektiivi liige, ei pruugita teda enam kutsuda firma poolt korraldatavale jõulupeole või suvepäevadele. Kurb!
Kui palgatöötaja seisus FIE staatuse vastu vahetada, tuleb endale eelnevalt teadvustada, et kaob küllalt suur osa hüvesid ning asemele tuleb hulk riske. Ärge suhtuge lepingutesse kui formaalsustesse ning ärge jätke neid sõlmimata. Tasu, mille maksate abi eest korraliku lepingu koostamisel, on igat senti väärt, kui leping tõepoolest teie huve kaitseb ning maandab teie võimalikke riske oluliselt.
Hind. FIE peab oma teenustele ja toodetele hinna kujundamisel arvestama kõiki oma kulusid ning liitma nendele oma planeeritud kasumi. FIE kulude hulka kuuluvad kõik tema ainult ettevõtluse tarbeks soetatud kaupade ja teenuste ostukulud, osaliselt ettevõtlusega seotud kulud (side-, transpordi-, kommunaalkulud jm.), sotsiaalmaks, kui FIE-l on ka palgatöötajaid, siis tööjõukulud, ettevõtlusega seotud koolituskulud, ettevõtluse tarbeks võetud laenude intressid, laenulepingute sõlmimise tasud, pangateenuste tasud, muud ettevõtlusega seotud maksud. Kõik need kulud tuleks oma toodete või teenuste hinnakujundusel arvesse võtta, lisada soovitav kasum ning arvestada igakuisele kasumile juurde ka 1/11 iseendale puhkuse võimaldamise tarbeks. Ja siis järgneb kõige raskem osa: hindade osas kokkuleppe saavutamine tellijaga. Edu ja meelekindlust selleks!
Fie ei ole kaugeltki ainus võimalus olla ise enda peremees, aga fiendusega kaasneb harukordselt palju kohustusi. Kui tahad keskenduda oma tööle, siis enne otsustamist, tutvu www.ettevotja.ee lehel võimalike variantidega.