Protect the Planet – Kaitseme meie planeeti
Oleme kõik sõltuvad oma planeedi loodusvaradest ja energiast. Meie seisukoht on, et ettevõtted peaksid oma tegevuses tõsiselt arvestama keskkonna huvidega ning seepärast
püüame alati nii palju kui võimalik kasutada loodusressurse targalt ja säästlikult.
Oleme eemaldanud Pulse butiigist madala efektiivsusega valgustid ja asendanud need energiasäästlike LED lampidega. Uuringud on näidanud, et meil on võimalik säästa kuni 25% kas uute tehnoloogiate abil, või lihtsalt kasutades vähem valgustust.
Lisaks on butiigis kasutuses kliimaseade, mis aitab parandada energiatõhusust, lülitades automaatselt välja konditsioneeri või kütteseadme, kui kauplus on suletud.
Pulse butiigi sisustuses on kasutatud FSC- puitu. FSC (Forest Stewardship Council) sertifikaat näitab, et puit on hangitud arvestades jätkusuutlikku ja säästlikku
metsamajanduse põhimõtet.
Eelistame taastuvatest loodusvaradest saadavate toorainete ja taastuvate energiaallikate kasutamist. Väldime liigset pakendamist nii palju kui võimalik ja meie toodete pudelid on valmistatud ümbertöödeldud plastikust. Lisaks rakendame oma papp- ja paberpakendites positiivse puidu põhimõtet, mis tähendab, et istutame rohkem puid kui kasutame oma pakendites.

Activate self esteem – Armasta end sellisena nagu oled
Me usume, et tõeline ilu tuleb südamest ja sisemisest heaolust. Eneseväärtustamine tähendab enda usaldamist ja endast lugupidamist. Me ei tee ettekirjutusi selle kohta,
milline on õige vanus, kehakaal, nahavärv või väljanägemine. Erinevalt mõnedest teistest kosmeetikatootjatest ei jaga me oma toodete kohta alusetuid lubadusi ega tõota, et müüme imesid. Küll aga pooldame juuste, näo ja keha igapäevast hooldamist meie suurepäraste toodetega, mis tõstavad esile loomuliku ilu ning rõhutavad meie klientide unikaalset välimust.
Pulse butiigis on spetsiaalsed meigikunstnikud ja nahahoolduseksperdid, kes on läbinud koolitusprogramme, et aidata meie klientidel tooteid kasutades hea välja näha ja tunda end nii hästi kui võimalik. Läbi Pulse butiigi on enesehinnangu tõstmine lihtsam, kui kunagi varem.

Defend Human Rights – Seisa inimõiguste eest
The Body Shop arvamuse kohaselt on ettevõtted vastutavad nende ühiskondade eest, mille keskel nad tegutsevad, ettevõtted ei saa toimida eraldi ja ükskõiksetena ülejäänud ühiskonna suhtes.
Inimõigused ei tähenda mitte ainult sõnavabadust ja vägivalla keelustamist, vaid ka õigust töökohale, haridusele ja normaalsetele elamistingimustele.
The Body Shop on korraldanud erinevaid sotsiaalkampaaniaid juba 25 aastat ning jätkab nende elluviimist läbi Pulse butiigi, kus kõigil on võimalus anda oma panus selleks, et esile kutsuda muutusi ja teha head. Pulse butiigis on kogukonna ja väärtuste stend, kus kirjas uudised meie globaalse kampaania kohta. Pulse butiik on neile, kes tõesti soovivad hea välja näha, end hästi tunda ja teha ka head.

Support Community Fair Trade – Ausa Kaubanduse koostööprogramm
Äriettevõtte eesmärgiks ei tohiks olla vaid lühiajaline kasum, vaid nad peaksid oma tegevusega edendama kogu maailma arengut. Meie toetame ülemaailmset Ausa
Kaubanduse põhimõtet. Läbi oma koostööleppe programmi teeme koostööd erinevate kogukondadega ja ostame oma kvaliteetseid tooraineid äärealadelt või kehvades
piirkondades paiknevatelt kogukondadelt, kellele maksame nende töö ja toodete eest õiglast tasu. Kohalikud ettevõtjad kasutavad saadud tulusid näiteks koolide ning haiglate ehitamiseks.
Uues Pulse kaupluses on tootesarjad varustatud mini-kaartidega, mis annavad informatsiooni toodete koostisosade päritolu kohta ning tõstavad esile meie Ausa
Kaubanduse programmi, millel tänavu täitub 25 aastat ja mille kaudu saavad tulu enam kui 300 000 inimest üle kogu maa.

Against Animal Testing – Võitleme loomkatsete vastu
Kõik pakutavad tooted Pulse butiigis on julmusevabad ja 100% taimset päritolu. Oleme üks esimesi kosmeetika ettevõtteid, kes ei testi oma tooteid loomade peal ja meie
pühendumus loomade heaolule on täna tugevam kui kunagi varem.
Me järgime väga rangelt Humaanse Kosmeetikatööstuse Standardit. See reeglistik on koostatud Ühendkuningriigi Vivisekstisoonivastase Ühenduse poolt (BUAV). Nad
kontrollivad meid regulaarselt, et kindlad olla selles, et me reeglistikku järgime. Ka me ise kontrollime enda tegevust rangelt. Iga kahe aasta tagant vaatame üle oma normid, et kindel olla, et järgime kõige uuemaid loomakaitse norme.
The Body Shop usub, et tõeline ilu tuleb südamest. Meie jaoks on ilu palju enamat, kui lihtsalt kena näolapp. Olla ilus tähendab näha hea välja, tunda end hästi ja teha
head.Valides meid on Sinu valikuks Beauty With Heart (Südamega ilu).

2010. aastal püüdis grupp aktiivseid Facebooki kasutajaid algatada mujal maailmas tuntud ja armastatud traditsiooni ka Eestis, kuulutades 1. juuni Kanna Kleiti Päevaks (Wear a Dress Day). Veebiajakiri Femme vaimustus toona suurepärasest ideest ja kutsub ka tänavu 1. juunil kõiki naisi kleiti kandma.

Kleidikandmise päeval ei ole taga suurt sügav-filosoofilist teooriat, kuid miks peakski? Kleidid on ju lihtsalt nii ilusad ja naiselikud.

Kleidikandmise päev on lisaks silmailu pakkumisele ka rahakotisõbralik: kindlasti on igaühel kapis vähemalt üks kandmiskõlbulik kleit, mis vajadusel kerge vaevaga trendikaks muuta.

Kanna ise ja meelita ka oma sõbrannasid, õdesid, ema ja vanaema kandma 1. juunil kleiti!

Kleit ei tohi kehal rippuda, vaid peab järgima selle joont. Kleit saatku oma kandjat ja kui naine naeratab, naeratagu kleit koos temaga. (Madeleine Vionnet)

Facebookis saad liikumisega liituda SIIN

Küünevõistlusel võistlesid meistrid nii geelmodelleerimises kui ka maniküüri, pediküüri ja Nail  Art tehnoloogias. Pindmises disainis esitatud valmistööd olid nii kõrgel tasemel, et kohtunikel oli lausa rõõm neid hinnata. Kuna Eesti Nail Art kategoorias osalenute tase on tõusnud, loodab võistluste korraldaja järgmistel võistlustel näha ka antud kategoorias suuremat võistlejate arvu . Hetkel on seda keeruline saavutada, kuna Eesti uued tegijad kardavad end proovile panna.

Jagades soovijatega enne võistlust oma kogemusi ja valmistades kõiki  osavõtjad ees seisvateks katsumusteks tasuta ette, aitab Eesti küüntevõistluste peakorraldaja T&M Ilusalong iluvaldkonna tegijatel laiendada oma silmaringi ja tõsta taset. Sell aasta Tartu võistlusel oli nii osalejate, karikate, sponsorite kui ka kingituste arv ning tase suurejooneline, mida korraldajad plaanivad jätkata ka järgnevatel aastatel.

Õnnitleme veel kord võitjad, kes tänu korraldajatele  ja rohketele sponsoritele said uhkeid karikaid ning palju kingitusi. Täname, ka lava esituse poolt Kertti Virut ja Tartu Näitustemessikeskuse „Ilumessi“ peakorraldajat Ere Raidlat eduka organiseerimise eest.

Ootame kõiki vanu ja uusi võistlejaid järgminel aastal Tartu „Ilumess 2013“ raames korraldatavale küünevõistlusele “Kuldne Karikas 2013″.

Jälgige ka meie kodulehte, kus avaldame järgmise aasta võistluste nominatsioonid.



Konkurss Teeninduse Teemant on ettevõtmine, kus hinnatakse teenindust tema  eheduses.

Võitjaks tunnistatakse ettevõte, kes suudab pakkuda kõige mitmekülgsema ja positiivsema  TEENINDUSEMOTSIOONI. Hindajateks on kõige karmimad kohtuikud ehk siis tavapärased ilusalongi kliendid.

Peaauhinnaks oli maailma parim ilusalongi tarkvara, mis loodud just Eesti ilusalongidele - SALONINFRA

Teeninduse Teemanti 2012 võitis  INTERSALON (Tallinn) ning väikese Teemanti vääriliseks osutus seekord Ilusalong  ROSMARII Ilu- ja Tervisekeskus (Tallinn).

Kõik osalenud salongid olid mingis hinnatavas punktis teistest paremad ja sellepärast anti välja ka eriauhinnad (järjekord juhuslik):

• Kõige parem koduleht, ehk siis kõige paremini ütles teretulemast läbi interneti ilusalong HAIREXPRESS (Tallinn).
• Kõige parem silmast silma teretulemast ehk kõige parem administraator töötab ilusalongis BELLE (Keila).
• Läbi telefoni pakkus parimat teenindust ABELLA ilusalong (Tartu)
• Kõige edasipüüdlikum ilusalong ehk siis salong, kes kõik oma tegevused on pühendanud igakülgsele arengule on FORTUUNA ilusalong (Tartu)
• Väikelinnade tõeline pärl asub Rakveres. BELLE STUUDIO annab silmad ette nii mõnelegi pealinna ilubuduaarile. Belle Stuudio sai ka eriauhinna ajakirjalt IluGuru
• Kõige innovaatilisem idee kuulub KAMIBI ilusalongile (Tallinn)
• Kõige eksklusiivseim interjöör asub ilusalongis MAKE YOUR I.D. (Tallinn).

Konkursi teeninduse Teemant toimkonda juhtis ja koordineeris Piret Bärg www.teenindus.ee

Projektijuht oli Maila-Liisa Liiv www.teenindus.ee

Konkurssi toetasid ajakiri IluGuru ja salongitarkvara Saloninfra

Vaata ka: http://teenindusteemant.wordpress.com/

www.saloninfra.eu

MAKEUPEXPRESS

Staarid ja jumestuskunstnikud Hollywoodist ning mujalt maailmast on teadnud ja hoidnud Dinair Airbruśh`i saladust juba paarkümmend aastat. Airbrush makeup erineb traditsioonilisest meigist, kuna see kantakse näole kompressori ja suruõhu püstoliga, mis tagab loomuliku ja veatu jume – ei mingit puudrinägu ega maski! Tule ja imesta, kui lai on Airbrush makeup`i ampluaa.

Laval suurejooneline MAKEUP-SHOW Disainsoengute ning “Hollywoodi staarpersoonidega“

Disainsoengud toob Teieni CHI

Farouk CHI pole mitte ainult maailma tipptasemel juuksehooldussari vaid ka maailma tõeliste tippude poolt tunnustatud juuksehooldussari. Viimaste hulka kuuluvad nii ilutööstuse professionaalid, meelelahutusmaailma säravamad tähed kui ka poliitikamaailma raskekaallased. CHI tehnoloogia ei üllata mitte ainult kogu maailma kosmeetikatööstureid vaid ka Nasa teadlasi. Tegemist on juuksehooldussarjaga, mis on kõigist teistest täpselt 25 aastat ees.

CHI on ainuke sari maailmas, millega lubatakse hooldada Miss Universumi juukseid, nüüd on see kättesaadav ka kõigile Eestis, kes oma juustest lugu peavad Siid, trühvlid, pärlid, mis selle sarja toodete koostisesse kuuluvad, pole suutnud külmaks jätta ka kõige kriitilisemaid katsetajaid. Tule, vaata ja naudi!

Avatud glamuurne Meigibuduaar, kus koheselt võimalus uusimat jumestustehnikat enda nahal kogeda.

Suurepärane löögitehnika segatuna kaasahaaravate biitide ja vaatemängulise visuaaliga- just sel viisil vallutavad BonBoni Eesti esinaistrummarid APPLE CHERRY PUNCH. Efektse trummiköögi taga toimetavad löökpillinäitsikud, kes mõjuvad kui „mõnus jalustrabav  maguskokteil“

• Meeleoluka muusikamenüü koostab Dj Erki Ohmann
• Meeletu õhkkond, hiilgav glamuur ning unustamatud show-etendused
• Ürituse suurtoetajad: Makeupexpress, CHI, Iluguru, TT Agentuur
• BonBon Club avatud 23.00-05.00
• Sissepääs 10 €/ Klubikaardi omanikele 6 €/ Kuldklientidele sissepääs tasuta
• info ja laudade reserveerimine +372 54 00 54 11, info@bonbon.ee

Kõiksugu raamatud ja koolitused räägivad oma kire leidmisest ning seejärel oma unistuste täideviimisest. Sama rääkis ka legendaarne Steve Jobs oma Standford 2005 kõnes , milles ta tuletas lõpetanutele meelde, et need ei annaks otsingutes järgi enne, kuni nad selle leidnud on. Ainukene küsimus kerkib: “Leidnud mida?”

Kõik otsingud tekitavad stressi
Ükskõik, mida me otsime – see tekitab meis stressis. Kui me otsime midagi, järelikult peab olema praeguse olukorra ning soovitud olukorra vahel lõhe. Ning kuni see lõhe eksisteerib, oleme ka ise stressiolukorras – me ei ole rahul sellega, mis hetkel on.

Paljud inimesed püüavad elu oma pilli järgi tantsima panna. Moodsas keeles nimetatakse seda eesmärkide saavutamiseks. Selle käigus vaatleme oma praegust olukorda, otsustame, mis meile selle juures ei meeldi, ning paneme siis “eesmärgi” olukorda muuta. Ka oma unistuste täidesaatmine ei ole oma olemuselt erinev. Ka see tähendab oma välise maailma korrigeerimist viisil, et see meile püsiva rahulolu tooks.

Praktika näitab aga lihtsat tõsiasja, et kõik asjad ei saa niikuinii meie tahtmise ja soovide järgi elus minna. Kuni me püüame kõik asjad oma tahtmise järgi ära sättida – sealhulgas oma unistuse leida kirglik ning meelirahuldav töö ja karjäär -, võib juhtuda hoopis, et me elame oma elu ära ilma seda elamata. Elu saab lihtsalt otsa, ning elu lõpusirgel tunneme, et me ei ole ikka veel kohale jõudnud. Lõhe on ikka tegeliku olukorra ning soovitud olukorra vahel olemas, mistõttu võib tekkida tunne, et see on olnud üks täiesti mõttetu elu.

Kui sa ei saa muuta “seda”, siis muuda ennast
Inglise keeles on hea väljend “If You Can’t Change This, Change Yourself” ehk siis tõlkes “Kui sa ei saa muuta seda, siis muuda ennast”. See on minu viimaste aastate kõige enam korratud mantra.

Kui edukoolitajad kinnitavad sulle, et jäta oma praegune töö sinnapaika, sest kuskil ootab sind unistuste töö koos unistuste palga (mis on muidugi vähemalt 3000 eurot kuus), unistuste tööaja (lähen ja tulen siis kui tahan), unistuste asukoha (kindlat asukohta ei ole, sest sa reisid seoses tööga kogu aeg ringi, ja eriti tihti viib töö sind eksootilistesse maailmapaikadesse), unistuste ülemuse (kes on sinu parim sõber, psühholoog ning mentor ühes isikus) ja töö sisuga (sa teed ainult neid asju, mis panevad sind tundma viisil, nagu sa tegeleksid oma hobiga), siis minu tagasihoidlik soovitus sulle on selline: “Kui sul hetkel eespool kirjeldatud “unistuste tööle” pakkumist laual ei ole, siis enne kui sa selle otsimiseks töölt lahkuda otsustad, küsi endalt, kas sa ei saa juba praegust tööd nautima õppida ning seda unistuste tööks muuta?“. Eriti rõhutan ma siinjuures sõna “õppida”, sest sageli me lihtsalt õpime mingitest asjadest teatud viisil mõtlema, uskudes, et väljapääsu ei ole. Tegelikult võib see olla aga otse meie nina ees.

Mõned nimetavad seda ka uskumuste muutmiseks. Ei olegi oluline, kuidas seda ümberõpet nimetada, vaid oluline on fakt, et iga töö on tegelikult oluline, sest vastasel juhul ei makstaks selle eest palka. Turumajanduslik majandusmudel lihtsalt ei võimaldaks seda ressursside piiratuse tõttu teha. Ja kui sellest makromajanduslikust tõsiasjast isegi mööda vaadata, siis üksi firmaomanik ei lubaks sellel juhtuda – ta võiks sinule makstava aastapalga eest enda naisele uue auto või naaritsakasuka osta, mitte seda aga altruismist sulle ära maksta. Järelikult, kui sul on töö, siis on see töö oluline.

Mis olukord hetkel sinu töös on?
Kui sa tunned, et sinu töö ei paku sinu jaoks hetkel rõõmu, siis soovitan alustada väikesest analüüsist, et mõista, kui hästi või halvasti sa tegelikult end oma töökohal tunned. Selleks pakun sulle välja allpool oleva väikese harjutuse, mida kasutati ühes uuringus 19 000 töötaja analüüsimiseks ning mis hindab, kui motiveerituna sa hetkel end oma töökohal tunned. Selleks palun sul hinnata allpool olevaid väiteid 5 palli skaalal (1- üldse ei ole nõus, 5-olen täiesti nõus).

1) Ma tean väga täpselt, mida minult töö juures oodatakse
2) Mul on olemas kogu vajalik info ja vahendid, et oma tööd hästi teha
3) Ma saan töö juures iga päev teha seda, milles ma loomult kõige tugevam olen
4) Olen viimase 7 päeva jooksul saanud oma juhilt tunnustada ja kiita
5) Tunnen, et juht ja teised kolleegid hoolivad minust töö juures ka kui isikust

Kui see saab tehtud, siis liida saadud hinded kokku. Nüüd on sul üldpilt sellest, kui motiveeritud sa hetkel oled. Kui sinu skoor on 20-25, on tegelikult olukord väga hea, sest sa hindasid kõiki väiteid vähemalt hindega 4. Kui sinu skoor on 15-20, siis vaata, missugused väited said hindeks vähem kui 4 ning küsi endalt: “Kas ma saan initsiatiivi üles näidates olukorda parandada?”. Tihti oleme nn ohvrirežiimil ja ei vaevu ise mõtlema, kuidas me saaksime antud olukorras vastutuse võtta ning olukorda enda jaoks paremaks muuta. Ega keegi teine ju kannata. See on meie enda töö ja elu, mida peame elama.

Kas ma “ei oska” või ma “ei taha”?
Järgnevalt saad sa hinnata, millest sinu eelmise harjutuse hinded täpsemalt tekivad. Kui sinu skoor oli 20 või enam, siis tegelikult ei pruugigi sa seda artiklit edasi lugeda – naudi edasi seda, mida sa hetkel teed. Kui see aga oli madalam kui 20, võid oma tööanalüüsiga natukene sügavamale minna.

Selleks vaata allpool olevat joonist ning hinda, kus punktis sina hetkel sellel joonisel paikned. Vertikaalne telg mõõdab sinu oskusi oma tööd teha, horisontaalne telg aga sinu soovi oma tööd teha. Õnnelikud inimesed töötavad kõik ülemises paremas sektoris – nad tahavad seda teha ja oskavad samuti. Õnnetud aga alumises vasakus. Kus sina hetkel oled?

Sõltumata, kus sa hetkel oled, ei pruugi see olla lõplik. Mõlemat telge mööda on võimalik liikuda. Näiteks, kui sa oled all paremas sektoris (tahan küll, aga ei oska), siis järelikult tekib sinu nn tööstress sellest, et sul on puudu mingitest oskustest – teadmistest. On ju üsna loomulik, et kui keegi palub sul homme hommikul helikopteriga lendama minna, võid sa terve tänase päeva ning öö stressis olla. Helikopteri lendu vast päevaga ära ei õpi, kuid kui sa tunned töö juures, et mingitest teadmistest jääb vajaka, siis saad sa ju end täiendada – küsida ülemuselt, lugeda, koolitada vms.

Natukene “trikim” olukord on aga juhul, kui sa oled üleval vasakus sektoris. Sa justkui oskad oma tööd teha küll, aga see on sinu jaoks kohustus. Sa tunned, et sa ei taha seda eriti teha. Sellises olukorras ei aita koolitused, raamatud või nõuküsimised ülemuselt. Selles olukorras saad sa situatsiooni muuta ainult ise enda peas asju ümber tõstes. Teisiti öeldes oma tööle uue tähenduse andes.

Üleminek MIDA? küsimuselt MIKS? küsimusele
Kui ma paluksin sul lõpetada lause “Minu praeguseks tööks on …“, siis mida sa siia kirjutaksid? Kui sa oled müüja riidekaupluses, kas sa kirjutaksid siis “klientide teenindamine”? Kui sa oled müügijuht autofirmas, kas sa kirjutaksid siis “autode müümine”? Kui sa oled ravimifirma raamatupidaja, kas sa kirjutaksid siis “raamatupidamise korrashoidmine”? Või kui sa oled koristaja koolis, kas sa kirjutaksid siis “koristamine”?.

Ükskõik, missugust ametit me peame, saame sellele läheneda “mida ma teen?” ja “miks ma seda teen?” küsimuste kaudu. Kui me keskendume esimesele (mida ma teen?), tajume oma tööd funktsionaalselt (just nii, nagu see ametijuhendisse kirja on pandud), mistõttu võibki see meie jaoks ebameeldiv tunduda. Kui aga keskenduda teisele (miks ma teen?), tajume oma tööd tähenduslikult (missugust mõju see teistele inimestele avaldab).

Kas sa näed erinevust “Mida?” ja “Miks?” küsimuste vahel? Esimesel juhul tajud sa ennast funktsionaalse tegevuse sooritajana (müümine, raamatupidamine, koristamine), teisel juhul aga teiste inimeste abistajana, mis muudab ja avaldab nende elule üliolulist mõju. Kummale sina keskendud?

Miks? küsimuste esitamine on efektiivne meetod joonisel mööda horisontaalset telge liikumiseks. Töö võib meie jaoks ebameeldiv tunduda juhul, kui me ei ole enda jaoks lahti mõtestanud, miks ma seda tööd teen – kuidas see aitab teisi inimesi ja maailma tervikuna? Kui sa selle enda jaoks lahti mõtestad, võib sinu enesetunne ja tahtmine seda teha hetkega muutuda.

See on meie elu, mida peame elama
Sul võib nüüd tekkida küsimus, et mis mõtet sellel kõigel on, sest selle tagajärjel ei muutu ju tegelikult mitte midagi – töö on sama, kolleegid on samad, palk on sama. Jah, mitte midagi muud ei muutu peale sinu enda enesetunde.

Sa veedad enamuse ärkveloleku ajast tööl – kas see pole siis oluline, et sa end selle aja jooksul hästi tunneksid? Et seda mõista, siis kujuta ette, et sa oled sääsk, kelle eluiga on kõigest 30 päeva. Kui sa nüüd sellest 30 päevast 22 päeva tööl käid, kas sa siis ei tahaks end need 22 päeva hästi tunda? Vastasel juhul sa ju raiskad oma elu ära.

Loomulikult on ideaalne olukord see, kui kõik inimesed teeksid oma “unistuste tööd”. Mure on aga selles, et mingit unistuste tööd ei ole olemas. See on samasugune illusioon, nagu meil on printside – printsesside kohta valgel hobusel. 20-aastaselt oleme veendunud, et juba homme saabub meie ellu prints valgel hobusel, kes meid õnnelikuks teeb. Kui me aga 30-aastaselt ikka veel oma rangete kriteeriumite tõttu vallalised oleme, võime hakata mõtlema, et ehk on meie ootused liiga kõrged. Võib-olla aga hoopiski ebareaalsed. Äkki me ootame oma ellu kedagi, keda lihtsalt ei eksisteeri.

Sama kehtib ka töö kohta. Iga amet sisaldab nii positiivseid kui ka negatiivseid külgi. Meisterlikkus on leida üles positiivsed ja neid nautida. Sama oluline on aga märgata ka neid ülesandeid, mis meile hetkel mõttetud tunduvad, ning hinnata, kas me mitte ei ole ise nendele ülesannetele liiga pinnapealselt lähenenud? Me suhtume nendesse kui lihtsalt tööülesannetesse, unustades ära, et nendel tegevustel võib olla teistele inimestele väga kaugeleulatuv mõju. Kui me neid tegevusi sooritades õpime mõtlema mõju, mitte funktsiooni peale, anname sellele tegevusele ka iseenda jaoks olulise tähenduse, ja tunneme end seda sooritades palju paremini.

Lihtsam on jääda kui põgeneda
Nagu ma eespool mainisin, siis juhul, kui sul on “unistuste töökoha” pakkumine laual, mine kindlasti. Kasvõi kogemuse mõttes. See, kas sa hiljem kahetsed, ilmneb muidugi mõne aja pärast, kuid kogemuse eesmärgil võid ikkagi proovida.

Kui sulle aga hetkel unistuste töökohta ei pakuta, siis proovi teist lähenemist – töö ümbermõtestamist. Leia üles oma töö tegelik tähendus ja keskendu sellele. Sellisel juhul õpid sa ümber viisi, kuidas sa oma tööd tajud, mis avaldab otsest mõju sinu elukvaliteedile ning töötulemustele – naudinguga tehtud töö on alati tulemuslikum. Lisaks võidad sa iga päev hea enesetunde ning paremate suhete kaudu. Kõik muutub.

Stressata ei ole mõtet. Eriti millegi üle, mida sa muuta ei saa. Mäletad ütlust: “Kui sa ei saa muuta “seda”, siis muuda ennast”. Alusta sellega, et püüa aru saada, miks sinu firma tegelikult loodud on – missugust väärtust see klientidele pakub? Kui sa sellest aru saad, saad sa ka aru, missugust väärtust sina tegelikult inimestele lood. Kas sa tõesti siis arvad, et see ei ole oluline?

Vaata ka:

Mitte lihtsalt juuksur, vaid Juuksur. Vidal Sassoon

Humoorika alatooniga film uurib, kuidas naised suhtuvad sünnitamisse, milliste valikute vahel nad otsuseid peavad langetama ning millest tuleneb, et turvalise haiglasünnituse asemel otsustatakse kodusünnituse kasuks.

Filmistuudio Allfilm toodetud linateose peategelaseks on filmi autor ise, kes esmakordselt lapseootele jääb. Paralleelselt peategelase veidi boratlike seiklustega rasedatele pakutavate teenuste, pakettide ja sünnitamisviiside paljususe maailmas jookseb aga kahe autorist väga erineva naise lapseootamise lugu.

“Sünnitavate naiste ees on täna kümned erinevad valikud: kus sünnitada, kuidas sünnitada, kas vee all või maa peal, kodus või haiglas, püsti või pikali,” kirjeldab Lillak, kelle üks ajenditest filmi tegemisel oli avalikkuses alternatiivsetele sünnitusviisidele pööratav vähene tähelepanu. Samas rõhutab ta, et tema eesmärgiks pole suunata inimesi eelistama üht või teist valikut, vaid pigem ise mõtlema.

Lillaku esimeseks tööks oli 2008. aastal tehtud dokumentaalfilm “Ars Longa” (stsenarist ja režissöör). Sellele järgnesid “Beebilõust” (2009, stsenarist, režissöör ja operaator) ning “Pastacas” (2010, stsenarist ja produtsent), millele omistati 2011. aasta Toronto EstDocsi võistlusprogrammi peapreemia.

Filmi tegijate hulka kuuluvad peale režissöör Margit Lillaku veel Liina Triškina, Piret Tibbo-Hudgins, Ulvi Tiit, Seppo Vanhatalo ja Tanel Toomsalu. Allfilmi toodetud linateose pikkus on 67 minutit.

Film linastub Tallinnas, Tartus ja Kuressaares:

Tallinna kinos Sõprus 11. – 16. maini kell 17.30;

Tartu kinos Athena 14. – 18. maini kell 19.00;

Kuressaare Linnateatri TeaterKinos 18. ja 21. mai kell 19.00

Euroopa Liidu määruse kohaselt tuleb märgistuses näidata loomset päritolu mittetekstiilsete osade olemasolu, kasutades väljendit „Sisaldab loomset päritolu mittetekstiilseid osi”. Näiteks karusnahka kasutatakse tänapäeval sageli toodete kaunistamiseks ning tarbijatel võib olla raske aru saada, kas tegemist on ehtsa karusnahaga või selle tõepärase imitatsiooniga. Selline teave on eelkõige vajalik allergikutele, kelle tervisele võib karusnahk olla ohtlik.

2013. aasta sügiseks valmib Euroopa Komisjoni tellimusel aruanne, mille eesmärk on hinnata rõivastele ühtlustatud hooldus- ja suurustähistuse süsteemi kehtestamise võimalusi. Hetkel on EL-i poolt jäetud sellise teabe tähistamine vabatahtlikuks ning nõuded on kehtestatud riigiti eraldi. Eestis on hooldus- ja suurustähistus olnud seni kohustuslik ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium teeb otsuse, kas on võimalik samal moel jätkata, pärast aruande valmimist.

Milline on maailm homme? Aga ülehomme? Või moeetendus kolme dekaadi pärast? ERKI Moeshow ei leiuta tulevikku, vaid pakub välja oma käsitluse. Laval tulevad esitamisele 32 kollektsiooni tulevastelt tegijatelt.

ERKI Moeshow pileteid saab eelmüügist soetada täiesti uue süsteemi kaudu 24. maini.

Sellel aastal on koostöös SmartPOST’iga käivitatud unikaalne piletimüügi süsteem, mis annab võimaluse soetada ürituse pääse juba otse tänavalt. Pileteid saab osta nutitelefoniga QR-koodi abil, mille leiab kõikidelt ERKI Moeshow plakatitelt, või ERKI Moeshow kodulehe vahendusel.

Täites ära vajalikud lahtrid, saadetakse valitud SmartPOST’i automaati pakk koos käepaelaga, mis tagab sissepääsu 26. mail toimuvale moeetendusele.

Eriti magusaks teeb eelmüügipileti ka asjaolu, et iga tellija saab kaasa kingitusi Dolce Vita ja One’i poolt.
ERKI Moeshow afterparty toimub 26.mai õhtul Wabaduse kohviku kõigil kolmel korrusel.
Jälgi infot aadressilt http://erki.artun.ee või Facebooki fännilehel.

Vaata ka uut piletimüügisüsteemi tutvustavat videot -

Pikkade paelte ja nööridega lasterõivad ei vasta ka Eestis kehtivale lasterõivaste ohutuse standardile ning selliseid rõivaid ei tohi müüa. Kahjuks on tarbijakaitseamet sel aastal ohtlikke lasterõivaid erinevatest müügikohtadest leidnud juba 42 korral (kontrolle kokku 91). Eelmisel aastal kontrolliti lasterõivaste ohutust 161 korral ja rikkumisi oli 49.

Enamasti on ohtlikke lasterõivaid avastatud väiksematest müügikohtadest, kuid üksikutel juhtudel on rikkumisi ette tulnud ka ketikauplustes. Kõige sagedasemaks rikkumiseks on paelad ja nöörid väikelaste riiete kaelustel või kapuutsidel.

Laste ohutuse kindlustamiseks soovitab amet emadel-isadel üle vaadata ka juba soetatud lasterõivad. Kui koolieeliku riiete seas on näiteks jope või dressipluus, mille kapuutsil on pikad paelad, võiks need eemaldada. Samuti soovitab amet lastevanematel vaadata lasterõivaste ohutusnõudeid selgitavat õpetlikku videot:

Lasterõivaste ohutusnõuded

·         Kuni seitsmeaastaste laste (kasv kuni 1,34 meetrit) rõivaste kapuutsidel ja kaelustel ei tohi olla paelu ega nööre.

·         Seitsme-  kuni 14-aastaste laste  rõivastel ei tohi kapuutsi ja kaeluse paelad olla pikemad kui 7,5 sentimeetrit. Paelad ei tohi olla ka elastsed ning peavad olema püsivalt kinnitatud. Samuti ei tohi sellises eas laste rõivaste kapuutsidel ja kaelustel olla vabade otstega nööre.

·         Nööride ja paelte vabade otste pikkus talje ja rinna piirkonnas ei tohi ületada 14 sentimeetrit.

·         Kaela tagant jooksva paelaga rõivastel ei tohi kaela piirkonnas olla vabalt rippuvaid paelaotsi.

·         Selja taha sõlmimiseks mõeldud laiema vöö või lehvi vabade otste pikkus ei tohi ületada 36 sentimeetrit. Rõivaste tagaküljelt väljuvad või tagaküljel sõlmitavad paelad ja nöörid ei ole lubatud.

·         Nöörid ja paelad ei tohi ulatuda varruka ja rõiva alumisest äärest allapoole.

·         Krookpaelad või pikkade pükste allosas olevad nöörid peavad olema täiesti rõiva sees.

·         Õlapaelad on lubatud juhul, kui nad on konstrueeritud rõiva pikendusena või on rõiva esi- ja tagaküljele kinni õmmeldud. Õlapaeltele lisatud ilupaelte vabad otsad ei tohi olla pikemad kui 75 millimeetrit.

Lisamaterjal:

·         lasterõivaste ohutusnõuded on kirjas standardis EN 14682:2007 „Lasterõivaste ohutus. Nöörid ja paelad lasterõivastel“;

·         nõuetega ja selgitavate joonistega saab täpsemalt tutvuda tarbijakaitseameti veebilehel:http://www.tarbijakaitseamet.ee/index.php?id=14945;

10. Kõhuplastika

Kõhuplastika operatsiooni käigus eemaldatakse kõhult liigne nahk ja rasvkude. Tulemuseks on taas ilus ja lame kõht. Selle operatsiooniga kaasneb sageli ka rasvaimu. Operatsioon kestab orienteeruvalt 2-4 tundi. Vajadusel pingutatakse lihased või siirdatakse naba. Lõikushaav tehakse bikiinipiirkonda. vajadusel viibib patsient haiglas kaks ööpäeva. Operatsioonist paranemine on individuaalne ja võib kesta mõned nädalad, mille jooksul peab vältima raskete esemete tõstmist.

9. Rasvaimu

Selle protseduuriga saab rasva eemaldada kõhult, reitelt, rinnalt, kätelt… Tehakse seda pisikese kanüüli abil, mis imeb vaakumi abil rasva piirkonnast välja.

Rasvaimu pole mitte ainult laiskade võimalus liigsest vabaneda, sageli vajavad seda ka treenintud ja kontrollitud toitumiskavaga inimesed, sest mõningane hormonaalne tasakaalutus võib põhjustada rasva kogunemist.

8. Kulmude tõstmine

Selle operatsiooni käigus pingutatakse otsaesist. Juuksepiiri juures tehakse neli sisselõiget ning endoskoopia abil tehakse kindlaks milline kude ja lihas tuleb eemaldada. Protseduur võtab aega umbes kaks tundi.

7. Lõua toestamine

Operatsiooni eesmärgiks on muuta nägu proportsionaalsemaks. Väike sisselõige tehakse lõua alusesse kaelapiirkonda, tekib väike tasku, kuhu paigaltatakse implantaat. Lõikus kestab kaks tundi.

6. Nina korrigeerimine ehk rinoplastika

Selle operatsiooni abil saab nina vähendada või suurendada. Muuta saab nii ninaotsa ja -juure kuju kui ka ninasõõrmeid ning nina ja ülahuule vahelist nurka ning eemaldada kühme jms. Samuti võib nina opereerimine leevendada või parandada mõningaid hingamisprobleeme. Suletud rinoplastika puhul tehakse lõiked ninasisesi, nahk ja nahaalune kude eraldatakse allasetsevatest struktuuridest, et modelleerida luuline ja kõhreline karkass – muudetakse luude asukohta, lisatakse kõhre, eemaldatakse luud jne.  Avatud meetodi puhul tehakse lõige kolumella (kahe sõõrme vahel) nahale, postoperatiivsed armid on minimaalsed.

5. Silmalaugude plastika

Silmalaugude plastika (blepharoplastica) aitab eemaldada silmalaugude lõtvunud nahka ning kotistumisi nii üla- kui alalaugudel. Eemaldatakse üleliigne silmalau nahk, korrigeritakse silma ümbritsev kudet,  trimmitakse all asuvat lihast ning sopistunud rasvkude.Seda operatsiooni võib teostada nii üla- ja alalaugudel eraldi või üheaegselt. Operatsiooni pikkus: 1 kuni 2 tundi

4. Näo ja kaela Lifting (tõstmine)

Sisuliselt eemaldatakse selle operatsiooni käigus liigne nahk, mis muudab näokontuuri ja näo üldilmet. Tulemusena on näonahk trimmis ning kadunud on ka niimõnedki kortsud.

3. Rindade vähendamine

Suured rinnad pole alati kingitus, sageli kaasneb seljavalu jms. Selle operatsiooniga eemaldatakse osa rinnast(nahk, rasvkude) ning tõstetaks nibu ja teised koed kõrgemale.

2. Rindade tõstmine

Mitmel eri põhjusel võivad rinnad lihtsalt ära vajuda. Paari sisselõike abil kinnitatakse kude kõrgemale. Selle operatsiooni käigus eemaldatakse üleliigne lõtvunud nahk, vajadusel siirdatakse areool (rinnanibuala), mille tulemusena saavutatakse rindade uus rüht. Mõnikord paigaldatakse ka implantaat

1. Rindade suurendamine

Pole ju üllatus, et paljude naiste arvates peitub õnn suurtes rindades. Operatsiooni lõige tehakse enamasti rinna all olevasse rinnavolti (3-5 cm sõltuvalt implantaadi suurusest), kaenla alla või areooli (rinnanibuala) ümber, avatakse rinnalihse ette või rinnalihase taha nn „tasku”, kuhu paigaldatakse implantaat. Haav suletakse sisemiste ja välimiste õmblustega, nahale jääb üks 3-5cm isesulav kosmeetiline õmblus.

Uskumatu aga tõsi!
Salong on oma traditsioonidega juba 74 aastat vana ja  on olnud kogu aeg ühe ja sama kohapeal – Pärnu mnt 26. Salongis on väärt kogemustega juuksurid, kellest kolm on selles salongis töötanud juba 30 aastat.

Veidi vanaajahõngu!
Salongi pikaajalised kliendid külastavad salongi aastaid. Üks 65 aastane klient on salongis enese eest hoolitsemas käinud juba alates 14 eluaastast. Eriti vahvad on salongi kaksikutest püsikunded , kes käivad ühe ja sama juuksuri juures juba 20 aastat.

Ilusalongi Iluter teenuste hulk on aja jooksul laienenud.

Naiste juuksur
- Juustelõikus, soengud, juuste värvimine, lokkide tegemine

Meeste juuksur
- Juukselõikus, habeme lõikus, vuntside piiramine ja peamassaaž

Kosmeetik
- Kulmude modelleerimine ja värvimine, ripsmete värvimine, meik, erinevad näo- ja kehahooldused
-
Ripsmetehnik
- Ripsmete paigaldus, hooldus, kulmude korrigeerimine, modelleerimine ja värvimine

Massöör
- Klassikaline-, mee-, laavakivi- ja tselluliidi massaaž

Lisaks kõigele muule on salongis Fitvibe Exel Pro aparaadil teha ka fitnesstreeningut, mis on vibratsioonil põhinev treening nii naistele kui meestele ja aitab suurendada painduvust, lihasjõudu, luutihedust, tasakaalu ja tunde heaolu.
Lisainformatsiooni väärika ilusalongi kohta leiad: www.juuksur24.ee

http://www.tomford.com/#/en/beauty/cosmetics